惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据公司战略规划，负责全年人力培训、招聘计划并有效实施； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.实施并完善绩效管理体系； 4.负责公司团建活动安排、组织，以及其他企业文化活动的组织与协调； 5.负责公司对应的人才政策申报。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业； 2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟练运用； 3.人力资源经理五年以上经验或人力总监3年以上经验； 4.优秀的表达能力，良好的组织协调能力及团队合作精神。